Asuntos tan candentes como la Igualdad de género o el Despoblamiento son algunos de los contenidos que se abordarán en el Plan de Formación 2017, que la Diputación de Cáceres comienza a desarrollar este mes de octubre. Un plan de formación que está dirigido a casi 1.000 trabajadores de la propia Institución provincial, empleados públicos y cargos electos de la provincia y que persigue mejorar el desarrollo de las competencias personales y profesionales, ya que esto redunda en la calidad en la gestión de la administración local y en la atención a la ciudadanía.
Desde el Departamento de Formación de la Diputación de Cáceres se informa de que el actual plan, con un presupuesto total de 61.725 euros, contempla 42 acciones formativas, que se desarrollarán hasta finales de año, relacionadas con diez áreas formativas: E-Administración, Jurídica, Económica, Tecnológica, Innovación territorial, Desarrollo personal, Igualdad, Riesgos laborales, Idiomas y Específicos.